สถานะของ HR Tech 2023
People leaders ได้ให้ข้อมูลกับเรา! โดยเราได้สํารวจ HR leaders 1,000 ราย ทั่วเอเชียแปซิฟิก เพื่อทําความเข้าใจความท้าทายที่สําคัญของพวกเขา
ดาวน์โหลดรายงานแบบสํารวจ
HR Technology คือ คำตอบของปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลหรือไม่?
เราได้เจาะลึกและสำรวจผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลกว่า 1,000 คนทั่วประเทศไทย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ อินเดีย และสิงคโปร์ เพื่อค้นหาว่าแบรนด์ชั้นนำของเอเชียแปซิฟิกต่อสู้กับความท้าทายของผู้คน ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี และทำให้พนักงานมีความสุขได้อย่างไร รายงานเปิดเผยความลับของ CHRO และเปิดเผยแนวโน้มที่เกิดขึ้นในปี 2023
รายละเอียดของผู้ตอบแบบสํารวจ
HR leaders กว่า 1,000+ราย ให้น้ำหนักกับความคิดเห็นเกี่ยวกับ แนวโน้มของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
150+ CHROs | 350+ VP HR & above | 500+ HR Managers & Sr. Managers
ในหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้ง Software, IT/ITeS, การผลิต, การโฆษณาและสื่อ, BFSI, เวชภัณฑ์และสุขภาพ
บข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมดาวน์โหลดรายงานทันที
ดูรายงานกันเลย
ดาวน์โหลดรายงาน:
- ความท้าทายสูงสุดสำหรับ People Leaders ในเอเชียแปซิฟิก
- ระดับของการนำเทคโนโลยีมาใช้ในสายงานทรัพยากรบุคคล (การปฏิบัติงาน การทำงานร่วมกัน การสรรหาบุคลากร และ L&D เป็นต้น)
- วิธีการใช้งานที่ต้องการ (ภายในองค์กร , ผู้ให้บริการรายเดียว หรือ ผู้ให้บริการหลายราย ฯลฯ)
- ระดับความพร้อมของการนำ HR Tech ไปใช้ในประเทศต่างๆ
- ปัจจัยที่เอื้อต่อความพึงพอใจของการนำ HR Technology ไปใช้
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
ผลการวิจัยที่สําคัญ
7 จาก 10 people leader
คิดว่าลการสรรหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมในวงกว้างเป็นความท้าทายที่สําคัญ
60% ของธุรกิจ
ให้ข้อมูลว่า การใช้จ่ายเกี่ยวกับ HR Tech มีแนวโน้มที่เพิ่มขึ้น
มีเพียง 11% ของ CHRO เท่านั้น
ที่มีความพึงพอใจอย่างเต็มที่กับ HR technology stack ปัจจุบันของพวกเขา
