ETHR Phoenix CXO Summit APAC: CHRO Mega Panel
ด้วยความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป ความจำเป็นในการสร้างทักษะและความสามารถที่สำคัญจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ HR leaders จำเป็นต้องทบทวน Talent Strategies ของตนเองเพื่อพัฒนาผู้มีความสามารถที่พร้อมสำหรับอนาคต ในเซสชั่นนี้จะนำเสนอเกี่ยวกับการสำรวจว่าองค์กรชั้นนำจากภูมิภาคใช้ Dynamic Approach ในการหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถแห่งอนาคตได้อย่างไร
ประเด็นสำคัญจากเซสชัน:
– เราจะใช้ประโยชน์จาก Skills Analytics เพื่อระบุ Skill Gaps ได้อย่างไร
– เราจะใช้ตัวเร่งทักษะเพื่อพัฒนาและทำให้พร้อมใช้งานในเวลาที่ใช้งานได้อย่างไร?
– วิธีในการสนับสนุนและให้อำนาจแก่พนักงานในการตัดสินใจที่ต้องใช้ทักษะ
ผุ้ดำเนินรายการ:
Sandeep Chaudhary ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ PeopleStrong
วิทยากร:
Farid Basir, Chief People Officer จาก MBSB Bank Berhad
Drew Fernandez Global Chief People Officer, Bottling Investments จาก The Coca-Cola Company
Dr. Ramon B. Segismundo ผู้ก่อตั้งและ CEO จาก 1-HR.X
Fill your details below
ดำเนินการโดย #PeopleStrong
ความร่วมมือกันคือสกุลเงินใหม่
สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP)...
