แพลตฟอร์มชนะรางวัลที่ได้รับความไว้วางใจจากทีมสรรหาบุคลากรชั้นนำ

ระบุและติดตามพนักงานที่ตรงความต้องการได้รวดเร็วกว่า

สร้างการส่งผ่านผู้สมัครที่และส่งมอบสิ่งที่คุณต้องการสำหรับแต่ละตำแหน่งงานได้อย่างไม่ผิดเพี้ยน

• ผสานรายละเอียดการรับสมัครงานของคุณเข้ากับแพลตฟอร์มสื่อสังคม ระบบเว็บภายในองค์กร และประกาศรับสมัครงานกว่า 350 แห่ง
• โปรแกรมเสริมการประเมินเพื่อประมวลผลทักษะ
• เติมตำแหน่งงานที่ว่างได้เร็วกว่าด้วยฟีเจอร์การวิเคราะห์เรซูเม่และการจับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานที่เหมาะสมโดย AI
• การแนะนำทักษะเพื่อให้กระบวนการสร้างตำแหน่งงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เพิ่มประสิทธิภาพให้กระบวนการว่าจ้างของคุณ

ทำงานสำคัญเป็นระบบอัตโนมัติเพื่อดึงดูดคนเก่งระดับหัวกะทิด้วยฝ่ายสรรหาบุคลากรที่มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น

• • สร้างการปฏิบัติงานในระบบอัตโนมัติด้วยแม่แบบที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อเร่งความเร็วในการว่าจ้าง

<liสร้างความคล่องตัวและจุดสนใจด้วยบริการให้เช่าอินเตอร์เฟซสำหรับฝ่ายสรรหาบุคลากร ผู้สมัคร ผู้ค้าและพนักาน

• ปรับกระบวนการว่าจ้างให้ง่ายขึ้นด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพการอนุมัติ การแจ้งเตือนอัตโนมัติและการเตือนความจำสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด

มอบประสบการณ์ที่ดึงดูดคนเก่งระดับหัวกะทิ

ให้อำนาจแก่ฝ่ายสรรหาบุคลากรและผู้สมัครด้วยประสบการณ์ยุคใหม่ที่ใช้งานง่ายเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ

• ประสานความร่วมมือกับผู้สมัครอย่างง่ายดายผ่านทางคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือโทรศัพท์มือถือ
• ใช้โปรแกรม WhatsApp ในการสื่อสารเกี่ยวกับงาน การแบ่งปันเอกสาร และอื่นๆ
• นัดเวลาการสัมภาษณ์บนแฟลตฟอร์มที่คุณเลือกและทราบผลตอบรับในทันที

ครอบคลุมและปรับแต่งได้ตามที่คุณต้องการ

ออกแบบการว่าจ้างตามความต้องการที่โดดเด่นขององค์กรเพื่อช่วยให้คุณได้บุคลากรคุณภาพตามปรารถนามากเท่าที่ต้องการอย่างมีประสิทธิภาพ

• สร้างชุดเทคโนโลยีการว่าจ้างที่องค์กรของคุณต้องการด้วยโปรแกรมผสมผสานและวิธีเรียกใช้โปรแกรม (APIs) แบบเปิดกว่า 100 โปรแกรมของเรา
• มอบประสบการณ์เฉพาะที่ด้วยความช่วยเหลือด้านภาษาและขั้นตอนการว่าจ้างเฉพาะท้องถิ่น
• วางโครงสร้างเงินเดือน ทำจดหมายเสนองานและการอนุมัติในรูปแบบดิจิทัล

สร้างตัวชี้วัดการรับสมัคร ได้ง่ายเพียงปลายนิ้วของคุณ

รายงานเชิงลึกและการวิเคราะห์ของเราปลูกฝังความเป็นเลิศในการว่าจ้าง ตั้งแต่การสรรหาไปจนถึงการอบรมและพัฒนาพนักงานใหม่

• วิเคราะห์และติดตามช่องทางการสืบหา การประเมิน และอื่นๆ เพื่อความพยายามในการว่าจ้างให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ทำการตัดสินใจจากข้อมูลโดยให้ผู้สมัครเข้าร่วมการติดตามและวิเคราะห์แบบเรียลไทม์
• • คอยติดตามดูตารางการว่าจ้างที่สำคัญและมองหาจุดติดขัดระหว่างทาง