การจัดการทุนมนุษย์สำหรับธุรกิจบริการด้านการเงิน
เราช่วยให้คุณปรับตัวและมองเห็นทักษะใหม่
โดยยังคงเข้ากับสภาวะแวดล้อมด้านกฎระเบียบ
ขอเชิญแสดงความคิดเห็นให้แก่พวกเราที่กำลังจัดทำรายงานประจำปีเรื่อง State of HR Tech Report ทำแบบสำรวจตอนนี้
สร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงานด้วย
พนักงานสามารถทำธุรกรรมบนมือถือได้
สามารถทำธุรกรรมครั้งละหลายรายการ
ฟีเจอร์เพื่อเช็คอินสำหรับพนักงานภาคสนาม
ระบบติดตามกรณีหายตัวไป
ระบบอัตโนมัติของ NDC เพื่อวงจร FnF ที่สั้นลง
ตัวช่วยตอบคำถามแบบทันท่วงทีผ่าน AI chatbot
ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้งาน2 ล้านคนทั่วโลก
ตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงปลดเกษียณ และทุกเรื่องในระหว่างนั้น
ดึงดูด สร้างการมีส่วนร่วมเพิ่มทักษะและรักษาบุคลากรคุณภาพด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความปลอดภัยระดับองค์กร
คนเก่งที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม
- การบริหารจัดการตำแหน่งงานด้วยขั้นตอนอนุมัติแบบอัตโนมัติ
- การสรรหาและคัดกรองที่แสนง่ายดายผ่านการจับคู่ที่เหมาะสมโดย AI
- ผสมผสานการใช้งาน Zoom และ Whatsapp เพื่อสื่อสารกับผู้สมัครได้ง่ายและมีประสิทธิภาพ
เส้นทางการเรียนรู้เฉพาะบุคคล
- การเรียนรู้ระหว่างวัน ทุกที่ ทุกเวลา
- เสนอแนะหลักสูตรเฉพาะบุคคลโดย AI
- Dashboards แสดงข้อมูลสำคัญเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น
ส่งเสริมและมอบอำนาจการตัดสินใจให้แก่สาขาเพื่อการบริหารจัดการแบบกระจายอำนาจ
- แสดงการเข้างานตามเวลาจริงเพื่อจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- แสดงวงจรชีวิตการทำงานของพนักงานอย่างครบถ้วนแบบอัตโนมัติ
- ทำความเข้าใจและวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อการตัดสินใจที่ดีขึ้น
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร —ในบริบท new normal
- ● นำงาน HR มาอยู่บนมือถือ ผ่านการสนทนาโดย AI Chatbot
- งาน HR บนมือถือผ่านการสนทนาโดยแชทบอท AI
- การทำงานร่วมกันแบบบูรณาการและมีความปลอดภัย
จากผลการปฏิบัติงานสู่ประสิทธิผล
- การจัดการผลการปฏิบัติงานตามบริบทท
- การจัดการงานเพื่อให้สามารถติดตามการบรรลุเป้าหมายขณะทำงานได้
- การทำงานร่วมกันแบบบูรณาการและมีความปลอดภัย
เรื่องราวความสำเร็จของลูกค้าของเรา
เรามีการจัดการที่ซับซ้อนมากกับธุรกิจ13 ประเภทในที่ตั้งกว่า1,600 แห่งที่มีพนักงาน20,000 คนความท้าทายที่แท้จริงคือการเชื่อมต่อบุคลากรของเราอย่างไหลลื่นผ่านเทคโนโลยีทั่วทั้งธุรกิจตามบรรทัดฐานและข้อปฏิบัติที่ได้รับจาก PeopleStrong
สุภโร ภาทุรี
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR, Aditya Birla Capital
ผลิตภัณฑ์ที่เราใช้
- การจัดการทุนมนุษย์
- การบริหารจัดการเงินเดือนและกำลังคน
- การสรรหาบุคลากรคุณภาพ
- การบริหารจัดการบุคลากรคุณภาพ
ความสามารถของเราในอุตสาหกรรมอื่นๆ
การผลิต
เทคโนโลยี
การค้าปลีก
เภสัชกรรมและ ดูแลสุขภาพ
