Thai Reinsurance ดำเนินการประสานและปรับปรุงประสิทธิภาพของงาน HR อย่างไร?
จากประสบการณ์การดำเนินธุรกิจกว่า 40 ปีและทุนจดทะเบียนปัจจุบันมูลค่ามากกว่า 3,700 ล้านบาท Thai Re ได้เปลี่ยนผ่านการดำเนินงานด้าน HR ไปสู่ระบบดิจิทัล ซึ่งช่วยปรับปรุงการบริหารกำลังคนให้สามารถสอดประสานกันเป็นองค์รวมได้โดยใช้วิธีการที่ลดปัญหาจากการดำเนินงานด้วยคนสู่ระบบที่ดำเนินงานได้โดยอัตโนมัติ
ดาวน์โหลดกรณีศึกษานี้เพื่อถอดบทเรียนวิธีการที่ Thai Re เปลี่ยนแปลงตัวเองไปสู่กระบวนการทำงานดิจิทัล และสร้างประสบการณ์การทำงานจากอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลักแก่พนักงานกว่า 400 คนบนแพลตฟอร์มสนับสนุนการทำงานด้าน HR จาก PeopleStrong
อุตสาหกรรมที่เราให้บริการ: บริการด้านการเงินและการธนาคาร
Impact
90% โมไบล์อะดอปชัน ภายใน 3 เดือนแรก เมือดําเนินการ
50% ประหยัดเวลาด้วยระบบ อัตโนมัติของกระบวนการ ด้าน HR ทังหมด
100% การกําหนดตําแหน่ง เสมือน และการเข้าร่วม ประชุมทางไกล
Fill your details below
ดำเนินการโดย #PeopleStrong
ความร่วมมือกันคือสกุลเงินใหม่
สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP)...
