Hub Pengetahuan

Anjali Chatterjee, Head of People & Culture di Air Asia berbicara tentang mengintegrasikan dengan baik One Tata Operating Network untuk meningkatkan pengalaman karyawan bagi 3000+ Karyawan, dengan PeopleStrong.

Marvin Victoriano, Chief People Officer di Inspiro, berbicara tentang cara mereka mengintegrasikan proses SDM untuk memberikan pengalaman single-window (jendela tunggal) untuk 16.000 karyawan di 4 lokasi berbeda dengan PeopleStrong.

Wichai, SVP (Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) di Thai Reinsurance, mengatakan kepada kami tentang cara mereka menggabungkan kegiatan SDM di 5 entitas untuk membuka potensi sebenarnya 400+ karyawan dengan PeopleStrong.

Mendengar dari Avijit Bhattacharya, CHRO di Tata Capital tentang cara PeopleStrong membuat kehidupan 5.500 karyawan menjadi lebih mudah seperti mitra yang diinginkan di bawah inisiatif One Tata Operating Network (OTON).

Lihat Lalit Agarwal, Founder & MD dari V-Mart Retail menjelaskan cara PeopleStrong membantu mengadopsi praktik terbaik SDM untuk 8.000 karyawan di 421 lokasi

Rajeshwar Tripathi, CHRO dari Mahindra & Mahindra menguraikan cara platform HR Expertise dan HR Tech yang komprehensif PeopleStrong telah memungkinkan perusahaan untuk memahami karyawan mereka dengan lebih baik yang mendorong ke arah hasil bisnis yang lebih baik.

Lihat Lalit Agarwal, Founder & MD dari V-Mart Retail menerangkan cara PeopleStrong membantu mengadopsi praktik terbaik SDM untuk 8.000 karyawan di 421 lokasi

Dr. C. Jayakumar, EVP & CHRO di L&T menguraikan bagaimana waktu penerimaan dan kualitas karyawan baru telah mengalami kemajuan di 247 lokasi berbeda dengan PeopleStrong

Subhro Bhaduri, CHRO di Aditya Birla Capital menjelaskan cara platform HR Tech yang luas, menyeluruh dan cepat dari PeopleStrong menguatkan tenaga kerja mereka yang berjumlah 34.000 karyawan di 3000 lokas

R Mukundan, MD & CEO di Tata Chemicals menerangkan cara PeopleStrong di bawah proyek One Tata Operating Network (OTON) membantu mentransformsi elemen SDM inti tentang Cuti, Waktu, Kehadiran dan Skema Penggajian untuk menaikkan pengalaman karyawan.

Babu Thomas, CHRO di Shalby Hospitals, mengatakan kepada kami cara mereka memudahkan kehidupan kerja dan memberikan perawatan bagi 4500 karyawan di garis depan dengan PeopleStrong.