Manajemen
kinerja yang menyelaraskan karyawan dengan dampak
Mendorong kelincahan dan budaya pertumbuhan yang tinggi dengan sistem manajemen kinerja yang cocok untuk cara kerja baru.
Mengundang opini saat kami membuat Laporan Teknologi SDM tahun ini Ikuti Surveinya Sekarang
Manajemen
Semua yang Anda perlukan untuk membuka potensi yang sebenarnya dari tenaga kerja Anda
Mempercepat dampak dengan penyederhanaan tujuan dan OKR
Menyesuaikan tujuan karyawan dengan tujuan bisnis untuk tim berkinerja tinggi
- Melakukan konfigurasi beberapa kerangka kerja tujuan, MBO, dan OKR
- Membuat, melacak, dan membagikan tujuan individu atau tim di tiap perangkat, setiap saat
- Pengingat and pemberitahuan otomatis
Umpan balik berkesinambungan yang mendukung pertumbuhan
Mengadakan sesi umpan balik yang bisa digunakan, sering, dan bermanfaat
- Kinerja dan putaran umpan balik 360 derajat
- Memastikan umpan balik ke atas untuk efektivitas tingkat manajer
- Memberikan umpan balik satu-satu dan membangun budaya mentoring
Mengurangi pemisahan garis keras antara strategi dan pelaksanaan dengan tinjauan yang transparan
Ulasan yang berfokus pada karyawan dirancang untuk menangkap kinerja yang nyata
- Mulai percakapan yang bermanfaat antara karyawan dan manajer
- Alur kerja tinjauan yang efisien
- Mendukung keputusan penilaian dengan tinjauan, pemberian nilai, dan umpan balik
Sudut pandang pengamat untuk pemetaan kinerja
Dasbor kinerja yang tangguh untuk menghilangkan bias dan area tak terlihat dalam pengambilan keputusan
- Pelacakan dan pembaruan kinerja waktu nyata
- Mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan berkinerja tinggi
- Meningkatkan metrik kinerja bagi rencana pengembangan dan keterampilan karyawan
Manajemen kinerja yang fleksibel, cerdas, dan cepat
Mengakui kemenangan
Merayakan kerja yang baik dengan apresiasi dan umpan balik
Berkolaborasi dari berbagai sumber
Beberapa integrasi platform untuk melacak kinerja Anda
Metode 9Box dan kalibrasi
Perangkat peningkatan kerja untuk mengidentifikasi karyawan berkinerja tinggi dan outlier (kasus)
Peta talenta individu
Gambaran holistik talenta karyawan dengan keterampilan, kompetensi, pencapaian, dan banyak lagi
aplikasi super untuk mengelola sumber daya manusia, proses, dan EX. perusahaan yang berfokus pada talenta. Kisah pelanggan kami
Kami mampu bermigrasi ke OKR dengan mudah dengan PeopleStrong. Sistem yang membuat ulasan triwulan seperti administrasi tambahan dengan mudah ditangani oleh sistem. Dengan data dan visibilitas yang lebih banyak, pivot yang diperlukan dalam perencanaan sumber daya manusia dibuat lebih mudah dan pemimpin bisnis juga mengapresiasi laporan kinerja baru yang kami bagikan.
Akanksha Choudhary
HR Manager, Hanu Software
