1 Rekrutmen
Merekrut yang lebih cerdas, merekrut yang terbaik
Mentransformasi tim rekrutmen Anda dengan mesin rekrutmen berbasis AI. Menciptakan pengalaman rekrutmen yang baik, lebih cepat yang disukai perekrut dan kandidat!
- Kemampuan sumber yang modern
- Rekomendasi keterampilan yang cerdas
- Mencocokkan otomatis resume kandidat yang sesuai
- Mengintegrasikan daftar lowongan kerja Anda dengan platform media sosial, portal internal, dan 350+ lebih situs lowongan kerja
2 Onboarding
Membuat pengalaman pertama mereka memuaskan
Menciptakan pengalaman onboarding yang otomatis dan dipersonalisasi bagi tiap karyawan
- Proses pengenalan perusahaan untuk karyawan baru secara jarak jauh, bebas kerumitan, dan tanpa menggunakan kertas
- Daftar cek dan survei onboarding yang bisa dikonfigurasi
- Dasbor tampilan tunggal dengan ringkasan kandidat
3 Kinerja
Lebih mendekatkan kinerja bisnis dengan kinerja karyawan
BMembangun budaya efisien dan berkinerja tinggi untuk menghasilkan tenaga kerja terbaik
- Mendukung semua kerangka kerja – MBO/BSC/OKR
- Fleksibel, cerdas, dan berfokus pada kinerja
- Analisa sumber daya manusia untuk perencanaan suksesi yang lebih baik
4 Karier dan Keterampilan
Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mengadakan program pengembangan talenta
Membuat jenjang karier dan kemajuan keterampilan dipersonalisasi bagi karyawan
- Menetapkan secara otomatis kursus yang sesuai dengan keterampilan
- Memonitor kemajuan yang dibuat dalam pembelajaran
- Pendekatan dipersonalisasi untuk tiap karyawan
5 Pembelajaran
Membangun kemampuan untuk mendorong kelincahan dan pertumbuhan
Membentuk pengalaman pembelajaran melalui portal pembelajaran berbasis AI dan ML dan yang bisa disesuaikan
- Membuat, menetapkan, mengukur, dan menilai yang aktif
- Kursus berstandar industri di beberapa vertikal dan domain
- Dasbor untuk memahami jenjang pembelajar
6 Perencanaan Suksesi
Membangun kumpulan talenta yang tangguh untuk semua posisi penting misi anda
Memungkinkan perencanaan suksesi yang berkesinambungan dan mobilitas internal berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang terverifikasi
- Isi kesenjangan posisi yang penting secepatnya
- Membuat perencanaan suksesi dan kumpulan talenta terpusat
- Kerangka kerja kompetensi